برنامج لحوكمة الشركات ومجالس الإدارة والاستدامة للشركات العُمانية — الاجتماعات والمحاضر وتقييم المجلس والإفصاح، مهيّأ وفق متطلبات الهيئة العامة للخدمات المالية وقانون الشركات التجارية. ويشمل نظام مراقبة الالتزام بميثاق الحوكمة.
لم تعد الحوكمة في عُمان إجراءً ورقياً منذ وقت ليس بالقصير. فالشركات المساهمة العامة مسؤولة أمام الهيئة العامة للخدمات المالية عن تقرير حوكمة سنوي، ويُنتظر من مجالس الإدارة أن تقيّم أداءها، ومنذ صدور القرار الوزاري 5/2025 امتدّ جانب كبير من هذا الانضباط إلى الشركات المساهمة المقفلة أيضاً.
ومع ذلك ما زالت معظم المجالس تدير هذا كله عبر البريد الإلكتروني ومجلد مشترك وذاكرة أمين سر الشركة. وهو ما يصمد إلى أن تسأل جهة رقابية أو مدقق خارجي أو عضو مجلس معيّن حديثاً: متى اتُّخذ القرار فعلاً، ومن كان حاضراً، وهل روعيت مدة الإخطار، وماذا كان في سجل المصالح في ذلك اليوم.
تحفظ منظومة الحوكمة لدينا الدورة كاملة في مكان واحد — تقويم المجلس، والوثائق، والحضور، والمحاضر، والقرارات، والتقييم، وسجل الإفصاح — مع أثر تدقيقي خلف كل قيد، ونموذج صلاحيات يعكس من يحق له الاطلاع على ماذا.
صدر ميثاق حوكمة الشركات المساهمة العامة بموجب تعميم الهيئة العامة لسوق المال رقم هـ/4/2015 ودخل حيّز النفاذ في 21 يوليو 2016، ليحل محل ميثاق 2002، ويضع أربعة عشر مبدأً للحوكمة الرشيدة مع متطلبات تطبيق تفصيلية. وهو إلزامي للشركات المدرجة في البورصة بموجب المادة 50(8) من قانون سوق رأس المال، وتتولى الإشراف عليه اليوم الهيئة العامة للخدمات المالية، خلف الهيئة العامة لسوق المال، والتي تتوقع تقرير حوكمة سنوياً وفقاً له. ويُعدّ تقييم أداء المجلس جزءاً من هذا التوقّع، سواء أُجري كتقييم ذاتي أو بالاستعانة بمستشار خارجي مستقل، على أن تُوثَّق النتائج والإجراءات المترتبة عليها لا أن يُكتفى بمناقشتها.
وعلى صعيد الاستدامة، دخل القرار الإداري 77/2025 حيّز النفاذ في 1 يونيو 2025 وجعل الإفصاح إلزامياً على الشركات المدرجة في بورصة مسقط، مبنياً على مجموعة المؤشرات الثلاثين التي أُدخلت في الإرشادات السابقة. ويُقدَّم الإفصاح إلى منصة البورصة وإلى الموقع الإلكتروني للشركة معاً، ويستلزم اعتماد مجلس الإدارة قبل النشر، ويجب أن يتناول المعلومات السلبية بالمستوى نفسه الذي يتناول به الإيجابية، ويُستحق خلال ثلاثين يوماً من نهاية السنة المالية — وخمسة وأربعين يوماً إذا كان للشركة شركات تابعة. وقد بُنيت الوحدة حول هذا التقويم.
ولم تعد الشركات المساهمة المقفلة خارج النطاق. فقد جاء القرار الوزاري 5/2025، النافذ في 14 يناير 2025، بمبادئ حوكمة لمعظم الشركات المساهمة المقفلة التي لا تملك الحكومة فيها حصصاً: مجلس بعدد فردي من ثلاثة إلى أحد عشر عضواً، ورئيس مجلس منفصل عن الرئيس التنفيذي، وثلث الأعضاء على الأقل من غير التنفيذيين، ولجنة تدقيق وإدارة مخاطر من ثلاثة أعضاء على الأقل بينهم خبير مالي ويرأسها عضو مستقل، وأربعة اجتماعات للمجلس سنوياً كحد أدنى بما لا يتجاوز 120 يوماً بين اجتماع وآخر، وتقييم دوري لأداء المجلس.
تخضع القوالب وقوائم التحقق ونماذج الإفصاح في المنظومة لمراجعة مستشارين قانونيين مرخّصين من الهيئة العامة للخدمات المالية وخبراء متخصصين في الحوكمة والاستدامة، بحيث يكون ما يطلب النظام من المجلس توثيقه هو ما تتوقعه الجهة الرقابية فعلياً — لا إطاراً دولياً عاماً جرى تطويعه ليناسب عُمان.
كل ما نقدّمه ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية، والقوالب تُحدَّث كلما تغيّرت الأنظمة. والإشارات التنظيمية في هذه الصفحة محدّثة حتى سبتمبر 2026 ولا تُغني عن الاستشارة القانونية.
تحدّث مع فريقنا عن أنظمة تخطيط الموارد والأكشاك وخدمات التكامل المصمّمة لأعمالك.
